Скільки заробляє IT рекрутер в Україні?

IT рекрутинг, тобто пошук фахівців у сфері інформаційних технологій, останнім часом показує гарні результати. Це стосується не лише престижності професії та збільшення кількості охочих її опанувати, а й стабільного росту заробітної плати у цій галузі. Мова зараз не про країни Заходу, - там все стабільно, а саме про український ринок праці.

Дохід цієї професії та його структура буде залежати від того, на якій позиції та на кого працює IT рекрутер. Варіанти:

• робота на продуктову компанію;
• праця на рекрутингове агентство IT;
• фріланс.

Останній варіант передбачає отримання фіксованої, заздалегідь обумовленої, винагороди за кожну закриту вакансію. Рекрутингова агенція IT Україна та продуктова компанія передбачають деяке різноманіття в оплаті праці. Це може бути :

1. Фіксована ставка. Частіше зустрічається у продуктових компаніях та в агенціях при оплаті праці новачків та стажистів.

2. Заробітна плата (ставка) плюс бонус. Досить розповсюджена практика заохочення IT рекрутерів як в агенціях, так і у компаніях.

Скільки коштує бонус IT рекрутера?

Питання в розмірах цих самих бонусів. Вони залежать від багатьох факторів. Але основними будуть кваліфікація рекрутера та складність позиції, яку він закриває. Таким чином бонусний розмір може мати велику розбіжність, але в залежності від закритої IT рекрутером вакансії може складати:

• за позицію Junior – від 50 до 300 доларів США;
• за позицію Middle – від 100 до 600 $;
• за позицію Senior – від 200 до 1000 $.

Скільки в сумі?

Кількість закритих вакансій за певний період у кожної компанії та у кожного IT рекрутера різна. Але, все ж таки, ми можемо говорити про середні цифри заробітної плати у професії. Так, новачок в IT рекрутингу може розраховувати на 400-650 $ на місяць. Заробіток спеціаліста може складати 1000-1500 $, а досвідчений фахівець має можливість заробляти до 3000 $ на місяць.

Додаймо до цього очевидний факт: заробітна плата IT фахівців на ринку праці постійно зростає. Відповідно, зростає і заробіток рекрутера, адже його бонусна частина напряму прив’язана до заробітку кандидата.

IT рекрутер & IT фахівець

Таким чином заробітна плата в IT рекрутингу цілком може конкурувати з деякими IT професіями, наприклад тестувальника чи девелопера. Проте суттєва різниця в тому, що опановувати професії IT галузі досить складно. Це потребує багато часу та великої кількості знань, а професії IT рекрутера можна навчитись за кілька місяців, закінчивши спеціалізовані курси.

Тому краще, якщо кожен вибере собі роботу за покликом серця, а не лише гаманця.